Avviso di Interpello per componenti " Cug"

CITTA’ DI CASTELVETRANO

                                                SELINUNTE

 Avviso di interpello per designazione componenti dell'Amministrazione per  far parte del “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" - CUG.

IL DIRIGENTE DEL SETTORE

 Affari Generali - Programmazione Risorse Umane- Servizi Culturali e Sportivi

VISTO l'art. 57 del D. Lgs. 165/2001 come modificato ed integrato dall'art. 21 della L. 183/2010;

 VISTA  la Direttiva del Ministro per la P.A. e l'Innovazione e del Ministro per le Pari     Opportunità per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" CUG;

CONSIDERATO che l'Amministrazione Comunale  ha approvato i criteri per la costituzione del predetto  Comitato Unico di Garanzia  ( C.U.G) , giusto atto deliberativo n°272 del 20-06-2011 ed il procedimento per la nomina del predetto Comitato  all'interno dell'Amministrazione comunale;
CHE, a tal fine, debbono essere individuati i componenti (effettivi e supplenti) rappresentanti l'Amministrazione stessa;

RITENUTO, per le finalità di cui sopra e conformemente alle indicazioni contenute nella precitata Direttiva Ministeriale, di procedere mediante il presente interpello,  rivolto a tutto il personale dipendente dell'Ente;

CHIEDE

a tutti i dirigenti ed a tutti  i dipendenti, a tempo indeterminato e determinato,  interessati a far parte del Comitato Unico di Garanzia di far pervenire la propria dichiarazione di disponibilità (redatta per iscritto ed in forma libera), unitamente al proprio curriculum vitae (preferibilmente redatto secondo il modello U.E.,  reperibile su internet) all'ufficio Servizi Culturali e Sportivi, entro il 15 luglio p.v. . mediante consegna all'ufficio Protocollo oppure invio al fax n.0924- 932003

I componenti del Comitato Unico di Garanzia saranno selezionati fra tutti coloro che avranno comunicato il proprio interesse, in base al curriculum trasmesso e tenendo conto, ai  sensi della citata direttiva,  dei seguenti requisiti:

conoscenze nelle materie del Comitato Unico di Garanzia;

esperienze,  nell'ambito  delle pari  opportunità e/o  del  mobbing  e  del  contrasto  alle
discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale;

attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.

Castelvetrano 29-06-2011.

                   F.to      II Dirigente del Settore

                                             ( Dott. Paolo Natale)